ปัญหาการซื้อคอนโด ล่าสุด คอนโดสร้างไม่เสร็จตามสัญญา จองซื้อห้องชุด คนซื้อผ่อนดาวน์ 4 ปี มีแต่โครง หลายคนส่งหลักฐานผ่อนชำระเป็นเงินหลายแสน ไม่นานนี้ ได้เกิดกรณีผู้เสียหายออกมาร้องเรียนบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดังแห่งหนึ่ง ที่ได้ทำการเปิดโครงการให้จองคอนโด และมีการผ่อนดาวน์ไปแล้วเป็นระยะเวลา 4 ปี มีกำหนดการสร้างเสร็จในเดือนมิถุนายน 2563 แต่กลับพบว่าในปัจจุบันคอนโดยังสร้างไม่เสร็จ สร้างได้แค่ 2 ชั้นเท่านั้น นอกจากนี้ยังพบว่า มีอีกหลายคอนโดของบริษัทดังกล่าวที่ยังก่อสร้างไม่เสร็จตามกำหนดถึง 5 โครงการด้วย
โดยเมื่อวันที่ 19 มิ.ย.ที่ผ่านมา เฟซบุ๊กแฟนเพจ พ่อบ้านบ้าคอนโด
ก็ได้โพสต์ถามหาความคืบหน้าเกดี่ยวกับการก่อสร้างคอนโดของบริษัทดังกล่าว ซึ่งต่อมาโพสต์ถามหาความคืบหน้าของเพจพอเผยแพร่ไปก็ส่งผลให้ชาวเน็ตจำนวนมาก เข้ามาให้ข้อมูลเกี่ยวกับการก่อสร้าง รวมถึงรายละเอียดหลักฐานชำระเงินจำนวนหลายแสนแบทของหลายคนที่จองซื้อห้องชุดคอนโดดังกล่าวไว้
ผู้ใช้เฟซบุ๊กท่านหนึ่งได้มีการโพสต์ภาพสถานที่ซึ่งกำลังทำการก่อสร้าง พร้อมกับระบุข้อความว่า ” สภาพโครงการ ตอนนี้ครบกำหนดตามสัญญาแล้ว ” ส่วนความเห็นที่เหลือก็มีทั้งระบุว่า คอนโดนี้สร้างนานมาก หรือบางคนส่งเอกสารยกเลิกสัญญาไปแต่ว่าก็เงียบมาก ไม่มีการตอบกลับ
บริษัทคอนโดดัง แถลงชี้แจง ยันไม่ได้นิ่งนอนใจ ตั้งหน่วยงานพิเศษ แก้ไขปัญหาลูกค้าโดยด่วนแล้ว
ต่อมา วันที่ 20 มิ.ย.65 เพจพ่อบ้านบ้าคอนโด ก็เคลื่อนไหวเกี่ยวกับประเด็นนี้อีกครั้ง โดยเป็นการเปิดเผยหนังสือชี้แจงจากทาง บริษัท ออลล์ อินสไปร์ ดิเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) เมื่อวันที่ 20 มิ.ย.ที่ผ่านมา โดยระบุว่า
บริษัทไม่ได้นิ่งนอนใจกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นกับลูกค้าที่ได้รับผลกระทบจากการจองซื้อห้องชุด ซึ่งบริษัทได้มีการตั้งหน่วยงานพิเศษเพื่อเข้ามาแก้ไขปัญหาให้ลูกค้าโดยด่วนแล้ว โดยจะมีการติดต่อไปยังลูกค้าเป็นรายบุคคล หากลูกค้าท่านใดตกหล่นและยังไม่ได้รับการติดต่อ สามารถติดต่อเข้ามาได้โดยตรงกับหน่วยงานพิเศษที่ถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหานี้
ทั้งนี้ บริษัทขออภัยกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ยืนยันว่าไม่ได้นิ่งนอนใจ และพยายามเคลียร์ปัญหาโดยเร็วที่สุด เพื่อที่จะเดินหน้าพัฒนาโครงการทั้งหมดต่อ ถึงแม้ที่ผ่านมา บริษัทจะได้รับผลกระทบโดยตรงจากโควิด 19 จนเกิดปัญหาขึ้น แต่บริษัทได้มีการประชุมสรุปนโยบายในการจัดการปัญหาทั้งหมดแล้ว
สำหรับการประชุมเอเปค 2022 ในครั้งนี้เป็นการประชุมเกี่ยวกับความร่วมมือทางเศรษฐกิจเอเชีย-แปซิฟิก มีหัวข้อการประชุมหลักคือ เศรษฐกิจชีวภาพ เศรษฐกิจหมุนเวียน และเศรษฐกิจสีเขียว สำหรับสมาชิกกลุ่มความร่วมมือระหว่างเขตเศรษฐกิจในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก ประกอบด้วย 21 เขตเศรษฐกิจ ได้แก่
ประเทศออสเตรเลีย, บรูไน, แคนาดา, ชิลี, จีน, ฮ่องกง, อินโดนีเซีย, ญี่ปุ่น, เกาหลีใต้, มาเลเซีย, เม็กซิโก, นิวซีแลนด์, ปาปัวนิวกินี, เปรู, ฟิลิปปินส์, รัสเซีย, สิงคโปร์, ไต้หวัน, ไทย, สหรัฐ, เวียดนาม และสมาชิกเขตเศรษฐกิจที่เป็นแขกรับเชิญพิเศษประกอบด้วย 3 เขตเศรษฐกิจคือ กัมพูชา, ฝรั่งเศษ และซาอุดีอาระเบีย
รมว. แรงงาน สั่งหน่วยงานดูแลกรณี ลูกจ้าง ร้านดารุมะ ซูชิ
รมว. แรงงาน ทำการสั่งการให้ กสร. ดำเนินการเร่งตรวจสอบ พร้อมทั้งคุ้มครองสิทธิให้แก่ลูกจ้าง ร้านดารุมะ ซูชิ หลังเกิดปัญหาปิดตัว (20 มิ.ย. 2565) นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงกรณีที่มีกระแสข่าวว่า ร้านซูซิแห่งหนึ่งประกาศปิดร้านอย่างไม่มีกำหนด ทำให้พนักงานในร้านถูกลอยแพไม่ได้รับเงินเดือน ผมจึงได้สั่งการให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ส่งพนักงานตรวจแรงงานเข้าตรวจสอบหาข้อเท็จจริงทันที เบื้องต้นได้รับข้อมูลทราบว่า ร้านดังกล่าวชื่อ ร้านดารุมะ ซูชิ ได้จดทะเบียนในนามบริษัท ดารุมะ ซูชิ จำกัด มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร ประกอบกิจการ ร้านอาหารญี่ปุ่น ได้เปิดให้บริการอยู่ในกรุงเทพมหานคร และจังหวัดใกล้เคียงรวมทั้งสิ้นจำนวน 27 สาขา ซึ่งในปัจจุบันร้านทุกสาขาได้ปิดให้บริการอย่างไม่มีกำหนดแล้ว โดยในวันที่ 20 มิถุนายน 2565 นี้ พนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานท้องที่ที่ร้านสาขาของร้านดารุมะ ซูชิตั้งอยู่ จะเข้าไปตรวจสอบหาข้อเท็จจริงเพิ่มเติม
นายสุชาติ กล่าวต่อว่า ผมยังได้สั่งการให้หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน เข้าช่วยเหลือลูกจ้างร้านซูซิดังกล่าวทุกสาขา โดยจะเข้าไปให้คำปรึกษาข้อกฎหมาย และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่ลูกจ้างพึงได้รับตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายประกันสังคม พร้อมทั้งเตรียมตำแหน่งงานว่างรองรับกรณีลูกจ้างมีความประสงค์จะหางานใหม่ หรือหากลูกจ้างต้องการเปลี่ยนสายงานหรือเพิ่มทักษะด้านอาชีพก็สามารถเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานได้ทันที
ด้านนายนิยม สองแก้ว อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวเพิ่มเติมว่า กรณีดังกล่าว การที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างเข้าทำงานและไม่จ่ายค่าจ้างให้ เหตุเพราะนายจ้างไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้ ถือเป็นการเลิกจ้าง โดยลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างค้างจ่าย ค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และเงินอื่นตามที่ตกลงกับนายจ้าง
ทั้งนี้ ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากกรณีดังกล่าว สามารถเข้ามายื่นคำร้อง คร.7 และยื่นคำขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ที่ลูกจ้างปฏิบัติงานอยู่ หรือโทรสายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 3 หรือ 1546 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
Credit : แนะนำสถานที่ท่องเที่ยว | แต่งบ้านและสวน | พระเครื่อง | รีวิวกล้องถ่ายรูป
